Η Ευρωπαϊκή Ένωση προχωρά δυναμικά στην ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας και της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Η Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 εισάγει ένα νέο πλαίσιο υποχρεώσεων για τους εργοδότες, με στόχο τη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών και την καθιέρωση αντικειμενικών και διαφανών συστημάτων αμοιβών.
Οι επιχειρήσεις καλούνται πλέον να αποδεικνύουν ότι οι αμοιβές τους βασίζονται σε σαφή και αντικειμενικά κριτήρια, να παρακολουθούν τις μισθολογικές διαφοροποιήσεις ανά φύλο και να είναι σε θέση να υποβάλλουν σχετικές αναφορές όταν απαιτείται.
Η λύση της PLAS σε συνεργασία με τη gradar
Η PLAS, σε αποκλειστική συνεργασία με τη gradar, προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση για τον σχεδιασμό και την εφαρμογή διαφανούς και ισότιμου συστήματος αμοιβών, προσαρμοσμένου στις ανάγκες κάθε οργανισμού.
Η προσέγγιση βασίζεται σε διεθνώς αναγνωρισμένη μεθοδολογία αξιολόγησης θέσεων εργασίας (job evaluation), η οποία επιτρέπει την αντικειμενική κατάταξη των θέσεων βάσει παραγόντων όπως:
- Γνώσεις και δεξιότητες
- Επίπεδο ευθύνης
- Πολυπλοκότητα εργασίας
- Απαιτούμενη προσπάθεια
- Συνθήκες εργασίας
Μέσω της πλατφόρμας gradar, οι επιχειρήσεις αποκτούν τη δυνατότητα να:
- Αξιολογούν αντικειμενικά τις θέσεις εργασίας τους.
- Δημιουργούν δομημένα μισθολογικά κλιμάκια (pay bands).
- Εντοπίζουν και αναλύουν πιθανές μισθολογικές ανισότητες.
- Υπολογίζουν το έμφυλο μισθολογικό χάσμα (Gender Pay Gap).
- Παράγουν αναφορές συμμόρφωσης και ESG.
- Συγκρίνουν τις αμοιβές τους με την αγορά εργασίας.
- Σχεδιάζουν σενάρια εξορθολογισμού και αναδιάρθρωσης αμοιβών.
Η εφαρμογή ενός σύγχρονου συστήματος αμοιβών δεν αποτελεί μόνο ζήτημα κανονιστικής συμμόρφωσης. Αποτελεί ταυτόχρονα ένα ισχυρό εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων, ενίσχυσης της εμπιστοσύνης των εργαζομένων και βελτίωσης της εταιρικής εικόνας. Με τη τεχνογνωσία της PLAS και τις δυνατότητες της πλατφόρμας gradar, οι οργανισμοί μπορούν να μετατρέψουν τις νέες απαιτήσεις διαφάνειας σε ευκαιρία για έναν πιο δίκαιο, αποτελεσματικό και ανταγωνιστικό τρόπο διαχείρισης των ανθρώπων πόρων τους.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη μεθοδολογία και την υλοποίηση ισότιμων και διαφανών αμοιβών μπορείτε να κατεβάσετε την σχετική παρουσίαση εδώ ή να επικοινωνήσετε απευθείας μαζί μας για να προγραμματίσουμε συνάντηση και demo.
Ακολουθήστε το σύνδεσμο https://gradar.com/ όπου σας προσφέρεται η δωρεάν δοκιμαστική χρήση της πλατφόρμας για 7 μέρες, με το «try our system».
